El Coaching es el proceso mediante el cual un coach ayuda a un líder o a su equipo a explorar las diferentes opciones disponibles para realizar un proyecto. El coach observa, asiste, reta, motiva y evalúa durante el periodo de tiempo determinado que dura el proyecto.

El coach ayuda a identificar las opciones existentes, visualizar riesgos, recursos disponibles y acciones concretas que se deben realizar para lograr su objetivo. Por lo tanto, es una herramienta muy útil en procesos de cambio.

Este modelo de coaching integra todas las competencias establecidas por la International Coaching Federation (ICF) y es presentado desde una perspectiva Cristocéntrica

El coaching se desarrolla en sesiones presenciales o virtuales dependiendo de la disponibilidad del coach y de la persona a recibir el coaching. Por lo general el proceso del coaching se efectúa en un bloque de 6 sesiones de 60 minutos cada una y con una frecuencia semanal, quincenal o mensual, hasta que determines que has logrado tus objetivos.

Durante la primera sesión se determinan los objetivos generales, parámetros para medir el éxito y la frecuencia con la que se realizaran las sesiones. Debido a que el coaching es una relación profesional, durante la primera sesión también se establecen los códigos de ética y privacidad que deben estar presente.

El Coaching es una herramienta útil para cualquier persona que desee alcanzar mejores resultados en algún aspecto de su vida o de su liderazgo. La persona que quiere desplazarse de su situación presente hacia un futuro más fructífero es la persona para quien el coaching ha sido diseñado.

El coaching es para todo aquel líder que desee revitalizar su vida personal, su liderazgo y/o su ministerio.

Aunque el Coaching no es la herramienta más adecuada para solucionar problemas emocionales o de conducta como lo es la Psicología, el coaching ayuda a la persona a encontrar los medios disponibles para lograr los resultados deseados.